
Bullying corporativo em debate no Núcleo de Gestão de Pessoas
Num cenário corporativo cada vez mais atento à saúde mental e às relações interpessoais, cresce a preocupação com práticas silenciosas, mas profundamente nocivas: o bullying
Reativado em 2012, o Núcleo de Gestão de Pessoas tem como propósito unir os profissionais de RH e Gestão de Pessoas das empresas associadas à ACIL, promovendo o fortalecimento e a integração do setor. Um espaço onde os participantes encontram um ambiente colaborativo, as boas práticas são disseminadas, as experiências compartilhadas, e as soluções para os desafios diários da área são construídas de forma conjunta.
Com o objetivo de incentivar o autodesenvolvimento e sensibilizar os gestores sobre a importância da inovação na gestão de pessoas, o núcleo atua para transformar a maneira como o capital humano é valorizado e capacitado nas organizações. As atividades realizadas buscam inspirar novas formas de promover o bem-estar, o engajamento e a produtividade dos colaboradores, elementos fundamentais para o sucesso de qualquer negócio.
Reuniões: Acontecem quinzenalmente, às terças-feiras, às 8 horas, na ACIL.
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Consultora: Josiely Medeiros | (49) 3251-6611 | e-mail: [email protected]
Num cenário corporativo cada vez mais atento à saúde mental e às relações interpessoais, cresce a preocupação com práticas silenciosas, mas profundamente nocivas: o bullying
Diversidade e inclusão foi pauta na reunião do Núcleo de Gestão de Pessoas da Associação Empresarial de Lages (ACIL) realizada na manhã de terça-feira, 13